Neue Autorität

Viele Menschen machen die Erfahrung, dass Strafen und bestraft werden Teil ihrer eigenen Erziehung ist oder war. Dass Kontrolle und Macht in zwischenmenschlichen Beziehungen, insbesondere in der zwischen Eltern und Kind „dazugehören“, ist auch heute noch eine verbreitete Überzeugung. Ein Miteinander, das auf diesen Prinzipien beruht, schwächt jedoch auf Dauer die Beziehung. Konflikte, Aggressionen, aber auch Ängste und Rückzug können die Folge sein.

Mit dem in unserer Beratung praktizierten Ansatz der Neuen Autorität möchten wir Sie dabei unterstützen, schwierige Phasen innerhalb der Familie auf andere Weise zu bewältigen. Wir möchten Ihnen Möglichkeiten aufzeigen, wie Sie wieder in die (durch Konflikte evtl. in den Hintergrund getretene) Beziehung zu Ihrem Angehörigen gehen und diese auch langfristig stärken können.

Für wen kann dieser Ansatz hilfreich sein?

Das Konzept der Neuen Autorität bietet Unterstützung für alle Menschen, die sich um eine andere Person sorgen oder um die Beziehung fürchten; bspw. Eltern, Jugendliche/ junge Volljährige, andere an der Erziehung beteiligte Personen, Verwandte, pädagogische Fachkräfte…

Was ist das Ziel der Neuen Autorität?

Schaden abzuwenden, Konflikte zu deeskalieren und die Beziehung zu stärken.

Was beinhaltet diese Herangehensweise konkret?

Die Neue Autorität ist eine Haltung, mit der die betreffende Person losgelöst von ihrem derzeitigen Verhalten betrachtet und mit Respekt behandelt wird. Fehlermachen ist menschlich und stellt die Person nicht in ihrem Wesen infrage. Das bedeutet, dass man ihr mit Wertschätzung und auf Augenhöhe begegnet, jedoch ganz klar deutlich macht, dass ihr aktuelles, möglichweise extremes Verhalten nicht weiter toleriert werden kann. Machtkämpfe spielen hierbei keine Rolle, vielmehr wird ein gewaltloser Widerstand praktiziert. Darüber hinaus ist Aufrichtigkeit von großer Bedeutung; so wird jedes Handeln dem Betroffenen gegenüber transparent und vorhersehbar gemacht. Die Neue Autorität folgt dabei einem strukturierten Vorgehen, welches spezielle Maßnahmen, wie bspw. die „verzögerte Reaktion“, das Bilden von Bündnissen mit Unterstützern oder Gesten der Wiedergutmachung beinhaltet. Im Hinblick auf langfristige Erfolge und stabile Beziehungen sollte die Lösungssuche im Sinne der Neuen Autorität weniger als Sprint, sondern eher als Marathon verstanden werden…an dessen Ende Mühe und Entbehrungen belohnt werden.

Wenn Sie sich in Ihrer aktuell herausfordernden Situation von diesem Ansatz angesprochen fühlen, begleiten wir Sie sehr gerne auf Ihrem Weg. Sprechen Sie uns an!